Boeing Aktie: Gewerkschaft verhindert Streik vor wichtiger Zertifizierungsphase
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Goldesel Kompakt
Das Wichtigste in Kürze
- Boeings SPEEA-Gewerkschaft hat einen neuen Vierjahresvertrag für rund 17.000 Beschäftigte angenommen.
- Die Vereinbarung sieht 10 Prozent garantierte Lohnerhöhung bei Ratifizierung sowie jährliche Erhöhungen von 4 Prozent und mögliche weitere 2 Prozent vor.
- Damit sinkt das Risiko eines Streiks, der die Zertifizierung der 737 MAX 10 und 777X sowie Produktion und Auslieferungen hätte beeinträchtigen können.
- Eine FAA-Prüfung zu einem Softwareproblem der 737 MAX könnte bereits am Freitag beginnen.
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Tarifeinigung nimmt unmittelbares Produktionsrisiko vom Tisch
Die Mitglieder der Society of Professional Engineering Employees in Aerospace (SPEEA) stimmten am 1. Oktober für das neue Angebot von Boeing. In der Berufsgruppe der Ingenieure und Wissenschaftler votierten rund 67,6 Prozent dafür; bei den technischen Beschäftigten lag die Zustimmung bei rund 53,5 Prozent. Die beiden Einheiten verhandeln gemeinsam, stimmen aber getrennt ab.
Der Vertrag läuft über vier Jahre. Er umfasst eine garantierte Lohnerhöhung von 10 Prozent bei Annahme sowie jährliche Erhöhungen von 4 Prozent und die Möglichkeit zusätzlicher 2 Prozent. Die bisherigen Verträge sollten am 6. Oktober auslaufen; ein Arbeitskampf wäre damit bereits ab dem 7. Oktober möglich gewesen.
Bedeutung für Zertifizierung und Auslieferungen
Ein Streik hätte Boeing in einer empfindlichen Phase treffen können: Die Zertifizierung der 737 MAX 10 und der 777X steht an, während der Flugzeugbauer zugleich Produktion und Auslieferungen steigern will. Die Einigung beseitigt dieses konkrete Arbeitskampfrisiko, löst aber weder die technischen noch die regulatorischen Herausforderungen der Programme.
Zusätzliche Aufmerksamkeit gilt einem Softwareproblem der 737 MAX. Die US-Luftfahrtbehörde FAA könnte dazu bereits am Freitag eine Prüfung einberufen. Dabei soll unter anderem bewertet werden, ob der Fehler als sicherheitsrelevantes Flugproblem gilt und weitere regulatorische Schritte erforderlich sind.
Analysten-Einordnung: Dies deutet darauf hin, dass Boeing einen wichtigen operativen Unsicherheitsfaktor vorerst entschärft hat. Für Anleger bedeutet die Einigung weniger Gefahr einer durch Arbeitsniederlegungen ausgelösten Verzögerung, aber keine Garantie für einen reibungslosen Zertifizierungsverlauf. Die FAA-Prüfung und die Fortschritte bei den beiden Flugzeugprogrammen bleiben daher entscheidende Beobachtungspunkte.
Fazit & Ausblick
Die ratifizierten Verträge senken kurzfristig das Risiko eines Streiks und möglicher Störungen bei Produktion und Zertifizierung. Als nächster wichtiger Prüfpunkt steht die mögliche FAA-Beratung zum 737-MAX-Softwareproblem an. Ihre Ergebnisse könnten den Zeitplan der MAX 10 beeinflussen; ein konkreter Ausgang ist bislang offen.
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